İş Deneyimi Olmadan Bir Özgeçmiş Yazmaya mı Çalışıyorsunuz?

İlk işinize başlamak için gerekli adımları atmaya gelince, iyi bir özgeçmiş yazmak çok önemlidir ve çoğu zaman en kafa karıştırıcıdır. İş değiştirdiğinizde ve zaten bir kariyer geçmişiniz olduğunda yeterince zordur. Herhangi bir deneyime sahip olmayan bir özgeçmiş yazmak pek mümkün görünmüyor ve birçok yeni iş arayanın tamamen kaybolduğunu hissediyor.

Bununla birlikte, ilk özgeçmişin hedefleriniz ve hedef kitlenizle ilgili olması gerektiğinden, bu kadar zor olmak zorunda değildir. Arka plan eksikliği, bu durumda, bir engel değildir. Bu kısa kılavuz, özgeçmiş yazmanın temel kurallarını izlemenize yardımcı olacak ve deneyimsiz bir özgeçmişin nasıl oluşturulacağını öğrenmenize izin verecektir.

Algılanması kolay
Bir araştırmaya göre, bir işveren bir özgeçmişi gözden geçirmek için yaklaşık 6 saniye harcıyor.Bu nedenle, birincil amaç, içeriğin taranmasını kolaylaştırmak ve görünürlüğünü artırmak için önemli bilgileri vurgulamaktır. Bir düzeni temiz hale getirmek için yazı tipi türü aynı olmalıdır.

Tarihler ve yerler belirtilmişse yapı daha iyi olacaktır. Kendi özgeçmişinizi oluşturmak için ilham almak için mükemmel bir özgeçmişin bazı örneklerini kontrol etmek iyi bir fikirdir.

Net Hedefler Belirleyin
Genç işçilerin olgunlaşmamış ve dağınık olabileceği bir klişe var. İşverenleri kararlı bir aday olduğunuza ikna etmek için, iş hedeflerinizi ve arzularınızı açıkça belirtmek daha iyidir. Tam olarak hangi pozisyonu almayı beklediğinizden veya en azından ilgi alanınızdan bahsetmeye çalışın. Becerileriniz ve eğitiminiz hedeflerinizle yakından ilişkili olmalıdır. Bu, özgeçmişin tutarlı olmasını sağlayacaktır.

  Güçlü Yönlerinizi Gösterin.Ama Dürüst Olun!
Bir özgeçmişin verimliliği, sunduğunuz malzeme miktarına bağlı değildir, her şey nasıl yaptığınızla ilgilidir. Bu nedenle, güçlü yönlerinize ve avantajlarınıza odaklandığınızdan emin olun. Örneğin, herhangi bir deneyime sahip olmayan bir giriş seviyesinde, mükemmel bilgisayar becerilerinizi (diller, işletim sistemleri, ağlar) vurgulayabilirsiniz.

Bu alandaki başarılarınızdan da bahsetmek mümkündür. Örneğin, teknik sorunları çözme, video düzenleme, bir web sitesi oluşturma, Uygulama Geliştirme vb. Sadece hobiniz olsa veya arkadaşınıza yardım etseniz bile, harika bir izlenim bırakacaktır.

Herhangi Bir Deneyim Önemlidir
İlk özgeçmişlerini yazan çoğu insan zaten bazı iş deneyimine sahiptir, ancak çoğu zaman ilgi alanlarıyla ilgili değildir. Bebek bakıcılığı, özel ders veya bir dükkanda veya restoranda yarı zamanlı bir iş olabilir. Bu bilgiyi işe yaramaz olarak görebilir ve özgeçmişe koymaktan kaçınabilirler.

Aslında, herhangi bir deneyim harika ve doğru bir şekilde tarif ederseniz belirtilmelidir. Sayfanın en altındaki son bölümlerden birine yerleştirilebilir. Bir işten bahsettiğinizde, hangi becerileri kazandığınızı belirtin.Örneğin, bir fast food restoranında bir kasiyerin konumu sizi strese karşı dayanıklı hale getirdi, çoklu görevlerde iyi ve mükemmel iletişim becerileri geliştirdi.

Lise ve kolej referansları
Kariyerinize başladığınızda, lise ve/veya kolej başarılarınıza başvurmak uygun olacaktır. Burs kulüpleri, spor ya da okul birincisi olmak, ödülleri, katılım ile ilgili bilgiler olabilir.

Bu faaliyetlerin iş boşluğu ile ilgili olması harika, ancak zorunlu değil. Bu bölümün amacı kişiliğinizi sunmak ve çok yönlü gelişmeyi göstermektir. Bu malzemenin dahil edilmesi, aktif, çok yönlü bir kişinin görüntüsünü yaratacaktır.

Öneriler
Genç İş Arayanlar deneyimsiz bir özgeçmiş yazmayı düşündüklerinde, genellikle öneriler bölümünden endişe duyarlar. Bir kariyer başlangıcı henüz herhangi bir bağlantıya sahip değildir ve geri bildirim istemek için eski bir patron yoktur.

Bir çözüm olarak, birçok aday “talep üzerine Referanslar ” satırı yazıyor ve göz ardı edileceğini umuyor. Böyle bir özgeçmiş alanını boşa harcamanıza gerek yok. İşverenler görüşme sırasında tavsiyelerde bulunabilir ve sizden bekleyebilecekleri şey bir öğretmen veya akıl hocasından gelen bir mektuptur. Hemen hemen her öğrenci tarafından sağlanabilir. Bu nedenle, panik için bir neden yoktur.

Kendiniz hakkında başka ne geliştirmek istiyorsunuz?
En çok neye ihtiyacınız olduğunu seçin ve kendinizi yükseltmek için ücretsiz özel bir rehber alın.Danışmanlık hizmetlerinden faydalanın.