Tamam. Makalenin başlığına göre beni yargılama ben bir sigorta adamı değilim ve kesinlikle yatırım fonları satın almanızı isteyen kişi değilim. Öyleyse neden “geleceğini şimdi planla ” başlığıyla başlıyorum?” Bunun nedeni, önceden plan yapmazsanız ve kendi geleceğinizin kontrolünü ele geçirmezseniz, büyük bir belaya girebilirsiniz.Bunun şimdiden geleceği planlamaya başlayalım.

Benim hissettiğim kadar işini sevdiğini nasıl olursa olsun. Bununla birlikte, kendi markanızı ve işinizi tek başına veya bir ortakla birlikte büyütmelisiniz. Çünkü bir başkası için çalıştığınız sürece, kendinize ve tutkularınıza asla tam olarak sadık olamayacağınıza inanıyorum.

Bununla birlikte, kimseye işini bırakmasını asla söylemeyeceğim, özellikle de desteklemesi gereken insanlar varsa. Çoğumuz gibi, her zaman aileyi ilk sıraya koyacağım. Yine de, eğer aşağıdaki sorulara “Evet” cevabı ” eğer istifa için planlama başlamak için sizi teşvik edelim:

1.   Şu anki işinden gerçekten memnun musun?
Gerçekten mutlu gibi mi? Her pazartesi sabahı Cuma gecesi olmasını ne kadar çok istediğine dair sızlanıp inlemediğin gibi mi? İşinizin tüm yönleriyle duyuldu, desteklendi, anlaşıldı, dahil edildi ve güvendiniz.

2.   Halka açık bir kişiliğe sahip olmanızı sağlayan bir şirketle mi çalışıyorsunuz?
Ya sizin alanınızdan ya da gerçek tutkunuzdan bahsediyorum. Başka bir deyişle, bir blog, twitter hesabına sahip olmanıza veya başka bir şekilde şirketten ayrı bir kimlikle kendinizi halkın gözünde markalamanıza izin var mı?

3.   Halka açık bir kişilik geliştirmenize izin verilmezse, hayalinizi asla inşa edemezsiniz.
Soru 2’ye “hayır” cevabını verdiyseniz, işinizde ne kadar mutlu olduğunuz umurumda değil. Çalışmak için başka bir yer bulmak ya da kendi işinizi, kendi markanızı başlatmak için bir temel oluşturmak için elinizden gelenin en iyisini yapmalısınız. Şu anda BT’de çalışıyorum ve iş arkadaşlarımın çoğu benden daha iyi, ancak zamanlarının %0’ını markalarını oluşturmak için harcıyorlar ve zamanlarının %100’ünü günlük işlerinde harcıyorlar. Bu beni öldürüyor.

Sana gerçeği söyleyeyim. Sonunda boğulacaksın. Kişisel bir marka geliştirme özgürlüğü olmadan, kendiniz için isim yapan insanlar için güçlü bir dezavantaj bulacaksınız.

Bunların hepsi nasıl yardımcı oluyor? Aniden, bazı öngörülemeyen durumlar sizi şaşırttı (yine de şansa inanmıyorum) ve işinizden kovuldunuz. Her gün iletişim kurduğunuz 1000 sosyal medya takipçiniz olduğunu varsayalım. Şansını size yakın bir sekme tutmak kim sektöründe birkaç iyi insanlar vardır. Bu sosyal medya sitelerinde, özgeçmişinizi hazırlamak ve arkadaşlarınıza, iş arkadaşlarınıza ve İK çalışanlarına iletmek yerine yeni bir pozisyona açık olduğunuzu bildiren tek bir yazı yazmak kolay olmaz mıydı?
işinizden memnun değilseniz, ancak blog yazarak ve sevdiğiniz şey hakkında podcast’ler oluşturarak iş yerinde veya evde marka değeri yaratabilirsiniz, o kadar iyi olur. Hala ayrılmayı ve kendi işinizi kurmayı planlamanızı istiyorum çünkü hayat, kesinlikle sevmediğiniz bir işte çalışmak için çok kısa. İçerik oluştururken ve markanızı oluştururken, kendiniz için gelecekteki fırsatları yarattığınızı unutmayın.

Bu yüzden bana günlük işinizle birlikte markanızı oluşturmak için zaman harcayacağınıza söz verin. Kendi başınıza dallanmanın ne zaman kullanışlı olacağını bulcaksınız.

Bazı insanlar ormanın arkasındaki ağaçları görür ve bazıları sadece ormanı görür, bu da detaylara çok fazla dikkat etmedikleri anlamına gelir. Ancak, mikro görüşten ziyade makro alan insanlardan biri olsanız bile, gerçek profesyonellik her ikisini de dengelemeyi gerektirir.

İnce noktalara odaklanmak sizin güçlü noktanız değilse, ayrıntılara dikkat etmek için kendinizi eğitmekten yararlanacaksınız. Kendinize zaman, çaba, para ve güven tasarrufu yaparak kar elde edersiniz.

Amirinize veya müşterinize ilk kez iyi tamamlanmış, yüksek kaliteli bir iş sunduğunuzda, değerinizi en üst düzeye çıkarır ve boşa harcanan zamanı en aza indirir. Detay odaklı insanlar da pahalı hatalara yol açabilecek hataları yakalamada daha ustadır.

Dahası, detaylara dikkat, organizasyon, titizlik ve odaklanma gibi diğer talep gören çalışan niteliklerine sahip olmanın bir göstergesidir. Muhasebe, mühendislik, tıbbi araştırma ve daha fazlası gibi bazı mesleklerde, yalnızca ayrıntılara dikkat etmek için kendinizi eğittiyseniz başarılı olabilirsiniz.

Diğer mesleklerde, detaylara güçlü bir şekilde dikkat etmek, sizi büyük resmi düşünmeniz istenecek bir pozisyona terfi ettirecek kalitedir.

Son olarak, eğer”bırakan” detay kişisiyseniz, takımdaki herkes biraz rahatlayabilir. Projenin iyi ellerde olduğunu biliyorlar ve büyük olasılıkla size ödül olarak daha fazla proje atacaklar. Bu sonuçta ilerlemenize yol açacaktır.

Daha detay odaklı olmanın 3 önemli yönü
Detaylara dikkat eksikliğinizi gidermek istiyorsanız öğrenmeniz gereken 3 önemli ipuçunu açıklıyoruz.

İş akışı planını anlama
Her şeyi mahvetmek için zamanında inşa edin
1. Son Teslim Tarihlerine Saygı Gösterin
Son tarihler tüm projelere bitiş çizgisini verir. Akıllı bir fikir, verilen son tarihi almak ve projenin parçasının ne zaman olacağını hesaplayarak geriye doğru çalışmaktır. Ardından, sahip olduğunuz mini projeleri tamamlamak için yasaklanmış programa sadık kalırsanız, bir son tarihi asla kaçırmazsınız.

Bununla ilgili önemli bir not: son teslim tarihine sadık kalmak ve “B+” yı hak eden bir işi teslim etmek, son teslim tarihini “A” işi ile üflemekten daha akıllıdır. Şansınız, takımdaki diğer kişilerden yapılan revizyon ve önerilen değişiklikler sayesinde, B+ çalışmanızı daha sonra A’ya getirebilirsiniz. Ancak son teslim tarihlerini göz ardı ederseniz, patronunuzun ve diğer takım arkadaşlarınızın saygısını kaybedersiniz.

2. İş Akışı planını anlama
Ekibiniz, kendi projeleri ve son teslim tarihleri olan diğer ekiplerle birlikte çalışma geliştiriyor. Tüm iş akışı planını anladığınızda, daha büyük bir projeye ya da şirketteki diğer kişilerin değerli göreceği kendi küçük parçanıza bir fikir ekleyebilirsiniz.

3. Her şeyi mahvetmek için zamanında inşa edin
“Neyin yanlış gidebileceğini” bekleyebilirsiniz.” Ben tarihler üzerinde overpromise yok. Bir şey muhtemelen berbat olacak, ama ne zaman bunu düzeltmek için zamanında inşa ettiyseniz, etrafınızdakiler çıldırmayacak.

Şansınız, dikkatinizi zaten birkaç ayrıntıya veriyorsunuz. Kalp al. Bunu yapabilirsin! Detaylara dikkat eksikliğinizin üstesinden gelebilir ve daha detay odaklı olabilirsiniz.

Yeni başlayanlar için şunu düşünün: çoğu insan zaman alır ve kendileri için en önemli olan faaliyetlere veya girişimlere ekstra çaba harcar. Kendinizi daha detay odaklı hale getirmek için eğitmek, benzer bir davranış modelini benimsemek anlamına gelebilir.