DAO (Merkezi Olmayan Otonom Organizasyon) nedir?

Bu yazıda DAO (Merkezi Olmayan Otonom Organizasyon) nedir ve Nasıl Çalışır öğreneceksiniz. 

İçindekiler

DAO nedir?

Bir DAO nasıl çalışır?

Dao Politikaları

DAO yapısı

DAO’ların ne gibi avantajları vardır?

DAO’ların dezavantajları nelerdir ?

DAO’lar, katılımcıların kurumsal kaynakların nasıl tahsis edildiği konusunda mutabakata dayalı kararlar vermelerini sağlamak için akıllı sözleşmeler ve yönetim belirteçleri kullanır.

DAO veya merkezi olmayan özerk organizasyon, kontrolün hiyerarşik yerine düzenlendiği bir iş yapısıdır.

DAO’lar, akıllı sözleşmeler kullanılarak düzenlenir ve katılımcılar, fon tahsisi gibi konularda oy vermek için yönetim belirteçlerini kullanır.

DAO (Merkezi Olmayan Otonom Organizasyon) nedir?

Yeni bir organizasyon biçimi, yatırım, iş dünyası ve yaratıcı endüstriler dünyasını sallıyor.

Bu merkezi olmayan özerk organizasyonların veya DAO’ların, geleneksel hiyerarşileri düz yönetim yapılarıyla değiştiren, kripto sahipleri tarafından yönetilen ve bir blok zincirinde otomatik olarak uygulanan kurallar üzerine kurulu bir şirket merkezi yoktur .

DAO’nun savunucuları, işletmelerin çalışma şeklini kökten değiştireceklerini söylüyorlar. Onlar zaten çok çalışıyorlar; bazı DAO’lar zaten piyasaya sürüldü ve oldukça güzel şeyler yaptılar.

DAO nedir?

DAO veya “Merkezi Olmayan Özerk Kuruluş”, merkezi bir yetkisi olmayan, topluluk tarafından yönetilen bir kuruluştur. Tamamen özerk ve açıktır: akıllı sözleşmeler temel kuralları belirler, üzerinde anlaşmaya varılan kararları uygular ve herhangi bir noktada teklifler, oylama ve hatta kodun kendisi herkese açık olarak denetlenebilir.

Sonuç olarak, bir DAO, teknik yükseltmeler ve hazine tahsisleri gibi projenin geleceği hakkında toplu olarak kritik kararlar alan bireysel üyeleri tarafından tamamen yönetilir.

Genellikle, topluluk üyeleri gelecekteki protokol operasyonları hakkında önerilerde bulunur ve daha sonra her bir öneriyi oylamak için bir araya gelirler. Önceden belirlenmiş bir uzlaşma düzeyine ulaşan teklifler, akıllı sözleşme içinde yapılan kurallarla kabul edilir ve uygulanır.

Büyük şirketlerde görülen tanıdık hiyerarşik yapılar, bu çerçevede topluluk işbirliğini mümkün kılıyor. Her bir DAO üyesi, protokolü bir düzeyde denetler.

Bu çerçevenin güzelliğinin bir kısmı, teşviklerin hizalanmasıdır. Yani, oylamada dürüst olmak ve yalnızca protokolün kendi çıkarına hizmet eden önerileri onaylamak bireyin çıkarınadır.

Sağlıklı, sağlam bir protokol daha fazla kullanım kazanacak ve karşılığında her DAO üyesinin sahip olduğu token miktarını artıracaktır. Protokol başarılı oldukça, token sahipleri de başarılı olur.

Bir DAO nasıl çalışır?

Bir topluluk, bir DAO’yu uyarlayabilir ve kendi hedeflerine göre programlayabilir.

Kod, bir tür yönetim mekanizması sağlayan akıllı sözleşmeler şeklinde yazılmıştır.

Üyeler, fon tahsisi gibi DAO tarafından alınan kararları oylamak için genellikle yönetim belirteçlerini kullanır.

Çok sayıda DAO olması durumunda, bir üyenin oylarının etkisi, projeye katkıda bulundukları miktara göre artabilir.

xSonuç, oylama tercihinin yanı sıra katılım düzeyine de bağlı olabilir.

Dao Politikaları

DAO politikaları, akıllı sözleşmeler kullanılarak çekirdek bir topluluk üyeleri grubu tarafından oluşturulur. Bu akıllı sözleşmeler, DAO’nun üzerinde çalışacağı temel çerçeveyi oluşturdu. Bunlar son derece görünür, doğrulanabilir ve halk tarafından duyulabilir, böylece herhangi bir potansiyel üye protokolün her adımda nasıl çalışacağını tam olarak anlar.

Bu politikalar resmi olarak blok zincirine yazıldıktan sonra, bir sonraki adım finansmanla ilgilidir: DAO’nun nasıl fon alacağını ve yönetimi nasıl sağlayacağını bilmesi gerekir.

Bu genellikle, protokolün para toplamak ve DAO hazinesini doldurmak için token sattığı belirteç ihracı yoluyla elde edilir.

Fiatları karşılığında, token sahiplerine genellikle sahip oldukları miktarla orantılı olarak belirli oy hakları verilir. Finansman tamamlandığında, DAO dağıtım için hazırdır.

Bu noktada, kod üretime girdikten sonra, üye oylarıyla varılan bir fikir birliği dışında hiçbir şekilde değiştirilemez. Yani, hiçbir özel otorite DAO’nun kurallarını değiştiremez; karar tamamen token sahipleri topluluğuna aittir.

DAO (Merkezi Olmayan Otonom Organizasyon) nedir?

DAO yapısı

Her DAO’nun farklı bir yapılandırması vardır, ancak genellikle bir DAO’ya katılırken kodu yerinde kabul edersiniz. Bu kodu değiştirmek kolay değildir ve herhangi bir değişiklik genellikle üyeler arasında bir oylama gerektirir.

Yasal anlaşmalar oluşturmak ve uygulamak için blok zinciri tabanlı bir protokol olan OpenLaw’ın kurucu ortağı ve CEO’su Aaron Wright, DAO’ların “çok katılımcı” olduğunu söyledi. Wright, NFT’leri toplayan FlamingoDAO da dahil olmak üzere birkaç DAO’nun başlatılmasına yardımcı oldu.

“Karar vermek için oy vermek için yeter sayıyı veya yeterli sayıda insanı beklemenize gerek yok. Bir nevi internet gibi çalışır ve kaba bir mutabakatla çalışır, “Wright açıklıyor.” Bir projeyi daha fazla kişi desteklerse, bir karar verilecektir.

Bir DAO’da oylama gücü veya üyelik kazanmak için genellikle belirli bir projeye bağlı kripto para birimleri olan yönetim belirteçleri satın alırsınız. Bazı DAO’larda, yönetim jetonları yalnızca yapılandırılmış finansman turlarında elde edilebilir ve bazen talep mevcut jeton miktarını aşıyor. Bu jetonları elinde tutan üyeler, genellikle DAO’da öz sermayeye sahip olma ve DAO’nun geleceğini şekillendirmeye yardımcı olma yeteneğine sahip olurlar.

Bu, DAO’dan DAO’ya değişiklik gösterse de, bir üyenin oylarının ağırlığı genellikle projeye katkıda bulundukları miktara bağlıdır.

Wright, bir DAO yönetim belirteçlerini kullanmıyorsa, piyasa değerine göre en büyük ikinci kripto para birimi olan ether gibi diğer biçimlerin yatırımını kabul edebilir, çünkü Ethereum blok zinciri DAO’ların çoğuna güç sağladığı için. Ancak, yine, her DAO’nun kendi sistemi vardır.

Oy verme gücünün ötesinde, üyeler DAO’ları için de çalışabilirler. Genellikle token dağıtımı ve hazine yönetimi pozisyonları dahil olmak üzere birkaç dahili iş vardır.

Turley, “Mülkiyet için çalışmak, jetonlar için çalışmak demektir.” Dedi. Örneğin, öncelikle yönetim belirteçleri ile DAO’larla yaptığı çalışmalar için ödeme alır, ancak aynı zamanda ether veya USDC de alabilir.

Ethereum kurucu ortağı Vitalik Buterin, 2013 yılında DAO fikrini geliştirdi. İlk başta bunlara “Merkezi Olmayan Otonom Şirketler” (DAC’ler) adı verildi.

DAO’ların ne gibi avantajları vardır?

Şeffaflık – oylama, finansman kararları ve diğer eylemler herkes tarafından görülebilir.

Daha fazla ateş gücü – dünyanın dört bir yanındaki üyeler katkıda bulunabilir, bu da DAO’lara şirketlerden daha düşük giriş engelleri sağlar.

Daha ucuz – konsept DeFi’de kök salmış durumda ve birçok araç var – Legos gibi kullanılabilecek, bu nedenle sıfırdan daha az inşa edilmesi gerekiyor.

İşbirlikçi – herkese söz hakkı vermek, bir teklif için geniş bilgi sağlar ve uzmanların oluşturdukları ekosisteme yatırım yapmasına olanak tanır.

DAO’ların dezavantajları nelerdir?

Düz yapı – net bir yetki veya komuta zinciri olmadan, merkezi olmayan kuruluşlar, kararlar alınırken daha yavaş çalışır.

Anlaşmazlıklar – topluluk kesinlikle aynı fikirde olmadığında, organizasyonu ikiye bölebilir.

Değişiklik yok – bazı DAO’larda, en çok jetona sahip olanlar karar veriyor, bu nedenle yönetim geleneksel organizasyonlara çok benziyor.

Yasallık – mayın tarlaları, menkul kıymet olarak kabul edilebilecek token projeleriyle ilgili olarak çoğalıyor.

Dao ile nasıl etkileşim kurulur

İlgilendiğiniz bir proje bulduğunuzda, doğrudan dahil olmanın birkaç farklı yolu vardır. Tüm DAO’ların aynı amaçla çalışmadığını belirtmenin önemli olduğunu düşünüyorum, bu nedenle ilk adım her DAO’nun ana işlevini anlamaktır.

Teknik yönetime odaklanan DAO’lar için, token sahiplerine ne tür oy haklarının verildiğini ve ne tür önlemlerin tehlikede olduğunu anlamak önemlidir.

Uniswap gibi bazı durumlarda, token sahipleri protokolün kendileri tarafından toplanan ücretlerin bir kısmının dağıtımına oy verebilir. Bileşik gibi diğer protokollerde, belirteç sahipleri bu protokoldeki ücretlerin hata düzeltmeleri ve sistem yükseltmeleri için dağıtımına oy verebilir.

Bu yöntem aynı zamanda serbest çalışanların ve genel olarak projeyle ilgilenenlerin geçici olarak katılmalarına ve DAO hibe destekli projeler aracılığıyla çalışmaları için tazminat almalarına olanak tanır (DAO’lar bu tür geçici projeleri Discord sunucularında düzenli olarak yayınlar).

Diğer DAO’lar için odak noktası protokolün teknik yönlerini yönetmekten çok, hazine havuzu ve tahsisi üzerinedir.

Örneğin, SharkDAO, normalde ortalama bir kişi için çok pahalı olan nadir NFT’ler elde etmenin bir yolu olarak bireysel token sahiplerinin fonlarının havuzlanmasını kolaylaştırmak için vardır (bu durumda amaç, daha fazla değer satabilecek İsimler elde etmektir). 250.000 dolar). Bu yaklaşım, bireylere kolektif bir varlık havuzunun gücünden yararlanmaları için yeni fırsatlar sunar.

Buradaki en önemli çıkarımlardan biri, bir DAO içindeki şeffaflıktır. Her bir teklifin detayları hazırdır, oylama geçmişi sürekli olarak kaydedilir ve hatta belirli token sahiplerinin oylama kayıtları gözlemlenebilir.

DAO’lar genellikle topluluğu hibelerle finanse edilen projeler aracılığıyla ilginç fikirler geliştirmeye çağırır ve girişimci bir zihniyete sahip girişimciler, gelecekteki gelişime rehberlik etmeye yardımcı olacak teklifleri özgürce sunabilirler. bir protokol.

DAO katılım seviyeleri değişiklik gösterir. Yönetim belirteçlerini takas etmeyi ve Anlık Görüntü oylarına dikkat etmeyi seçebilirsiniz; DAO’nun Discord’una katılabilir ve katkınız karşılığında size ödeme yapılan gerçek projeleri üstlenebilirsiniz; konferanslarda ağ kurmakla ilgilenen DAO’lara da yatırım yapabilirsiniz. Ne kadar dahil olmak istediğinizi siz seçersiniz. 

DAO özellikleri

DAOhaus : DAOhaus, DAO’ları başlatmak ve çalıştırmak için kod içermeyen bir platformdur. Topluluğun mülkiyetindedir ve topluluk tarafından işletilmektedir. Kendi DAO’nuzu başlatmak veya renkli manzarayı keşfetmekle ilgileniyorsanız, daha fazla kendinizi yormayın.

MakerDAO : Dünyanın ilk tarafsız sabit parası olan DAI’yi tanıtan protokole katkıda bulunmak istiyorsanız, Maker protokolünde yapılan değişiklikleri oylayarak yönetimde yer alabilirsiniz. 

RaidGuild : Bu hizmet tabanlı DAO, MetaCartel ağından gelir ve Web3 dünyasına derinden yerleşmiştir. Geliştirici, pazarlama veya tasarım becerilerinizi loncaya sunmak istiyorsanız, ürün şeytanlarını öldürmeye devam etmek için yüksek kaliteli yetenekler arıyorlar. 

Proof Of Humanity : Sybil’e direnen kişilerin bu kaydı, zincirdeki doğrulanmış kişilere Evrensel Temel Gelir (UBI) jetonlarını dağıtmak için sosyal doğrulamayı ve Kleros mahkemelerini kullanır. 

Opolis : Bu üyeye ait dijital istihdam kooperatifi, bağımsız çalışanlar için faydalar ve ortak hizmetler sunar. 

BanklessDAO : Web3’ü duyurmak ve içerik yoluyla kitleleri eğitmekle ilgileniyor musunuz? 

MolochDAO : Bu OG DAO, Ethereum ekosistemini ilerletmek için hibeler sağlar. 

Zorluklar ve bilinmeyenler

Artan popülerliklerine rağmen, DAO’ların tam birincil benimsemeye ulaşmak için kat etmesi gereken uzun bir yol var.

Turley, “Tüm DAO’lar çalışmıyor. Aslında, çoğu DAO uzun süre çalışmayacak. Doğaları gereği çok kısa ömürlüler,” dedi. “Gezmek için çok tehlikeli bir yer.”

Bir DAO için yönetim belirtecinin değerinin sıfıra ulaşması her zaman mümkündür. Potansiyel yatırımcılar önce ödevlerini yapmalı ve yalnızca karşılayabilecekleri kadar harcamalıdır.

Ancak Turley, potansiyel yükselişlerin önemli olabileceğini söylüyor. Örneğin, genellikle ikincil piyasa değerine sahip olan yönetim belirteçlerini alın. Bir yönetim jetonuna sahip olmak, başlangıçtaki erken bir aşamada öz sermayeye sahip olmak gibidir – sonunda başarılı olacaksa, bu öz sermaye son derece değerli olacaktır.

DAO’ların, özellikle ABD’de, birçok potansiyel düzenleyici ve yasal zorluğun üstesinden gelmesi gerekecektir.

Bitcoin ve dijital varlık ticareti için makine öğrenimi stratejileri geliştiren bir firma olan Polvo Technologies’in kurucu ortağı Luiz Ramalho, “Bugün uzaydaki bir sorun, düzenleyici netliğin olmamasıdır” dedi. Ramalho ayrıca NFT’leri toplayan FingerprintsDAO’nun oluşturulmasına da yardımcı oldu.

DAO’lar, üyelerinin sahip olduğu ve yönettiği, hepsinin söz sahibi olduğu kolektif bir organizasyon düşünür. Pek çok analist ve endüstri uzmanı, bu tür bir organizasyonun öne çıktığını, hatta potansiyel olarak bazı geleneksel şirketlerin yerini aldığını onaylıyor.

İşletmeler ve markalar, tüketicilerle nasıl etkileşime girdiklerini ve tüketicilerin onlarla nasıl etkileşime girdiğini etkileyebilecek mevcut trendlerden haberdar olmalıdır. DAO’lar henüz her yerde bulunmasa da, birçok yaratıcı tarafından ivme kazanıyor gibi görünüyor.

​​​​