2021 iş hayatımız nasıl olmalı

Çoğu zaman, bir işe ya da yeni bir işe ilk başladığımızda yapılan bir şey olarak hedef belirlemeyi düşünüyoruz. Ancak gerçek şu ki, düzenli olarak yeni hedefler belirlememiz ve geçmiş hedeflerin ilerlemesini izlememiz gerekiyor.

Şahsen, yeni yılın ilk çeyreğinde iş hedeflerini değerlendirmeyi ve belirlemeyi seviyorum. Bu, hem sizin hem de çalışanlarınızın önümüzdeki yıl beklentilerin ne olduğu konusunda net bir anlayışa sahip olmasını sağlar.

Yıl boyunca hangi hedeflere sahip olacağınıza karar verirken, oraya nasıl ulaşmayı planladığınıza dair her ayrıntıyı bulmanın en küçük ayrıntısına girmeyin. Bu büyük resim şeyler, organizasyonun bir yıl içinde nasıl görünmesi gerektiğine dair vizyonunuz.

Bu uzun vadeli hedef belirleme, kısa vadeli planlamanız için genel bir çerçeve görevi görecektir. Bu kısa vadeli planlama, hedeflere ulaşmak için gerekli olan bireysel adımları belirleyeceğiniz yerdir.

Bu, seyahatinizi planlamadan önce nereye gitmek istediğinizi anlamanız gerektiğini söylemenin uzun soluklu bir yoludur.

Hiçbir liste tüm işletmeler veya tüm durumlar için geçerli olmasa da, bu 10 hedef, katıldığım her başarılı işin bir parçasıydı.

1. Sağlıklı bir bütçeyi koruyun
Bu, birçok girişimciyi heyecanlandırıyor. Pek çok insanın finansal bir plan olmadan iş kurduğunu gördüm.

Akademisyenler bu tür bir finansal plan için yeni bir teknik terim icat ettiler, buna “bütçe”diyorlar. Ve eğer bir tane yoksa, o zaman bu yıl için bir numaralı hedefinizdir.

Bir bütçeye sahip olmak sadece paranızın nerede harcandığını izlemenize yardımcı olmakla kalmaz, aynı zamanda hangi reklam türünün sizin için en iyi şekilde çalıştığı gibi şeyleri analiz etmenizi sağlar.

Bordro harcamalarınız endüstri ortalamasıyla nasıl karşılaştırılır? Komisyonlara ve bonuslara çok fazla mı yoksa çok az mı harcıyorsunuz? Eğer fon almak gerekir karar verirseniz, Tanrı yardımcın olsun.

Profesyonel bir bütçe olmadan finansman (banka, yatırımcılar, VC firmaları) için herhangi bir yere gitmek, ikinci bir bakış olmadan ofisten çıkmanıza yardımcı olacaktır.

2. Belirli sayıda çalışanı işe alın
Herhangi bir çalışanınız yoksa, belki de şimdi bazılarını işe almayı düşünmenin zamanı geldi. Her şeyi kendiniz yapmaya çalışmak girişimcinin lanetidir. Hepimiz “tüm esnafın Krikosu” olmaya çalışıyoruz, ancak bu sözün geri kalanını unutuyoruz, “ama hiçbir şeyin Efendisi”.

Yapılması gereken tüm küçük görevleri yerine getirmek için birini işe alarak başlayabilirsiniz, ancak sonuca katkıda bulunmayın. Bu görevler dikkatinizi iş büyümesinden uzaklaştırır.

Burada bir uyarı: başka kimseyi Pazarlamadan Sorumlu tutmayın! Her zaman pazarlama yapmalı ve işinizin yüzü olmalısınız. O kısmı başkasına devretmek sadece bela istemektir.

3. Maliyetleri Azaltın
Yalın bir iş yapmak her girişimcinin hedefi olmalıdır. Sonuçta, iş harcamalarında kaydedilen her dolar cebinizde ekstra bir dolar. Sorunlar, alt çizgiyi etkileyen alanları kesmeye başladığınızda ortaya çıkar.

Örneğin, ilk önce bordroya bakmak her zaman caziptir, çünkü çoğu işletmede bu kadar büyük bir masraftır. Ancak satış personelini kesmek satışlara zarar verecek mi? Nakliye departmanı veya müşteri hizmetleri ne olacak? Hemen o kesikler etkilerini hissediyorum olmayabilir, ama eğer sizin müşteri bekledikleri deneyim değilse, yolda hissedeceksiniz.

Giderleri azaltmak için başka yollar aramaya çalışın. Yeni yazılımı deneyin, süreçlerinizin uygulanmasını değiştirin ve en önemlisi borcu azaltın!

4. Müşterinize yeniden odaklanın
Müşterinizle olan ilişkinizi her zaman yeniden değerlendirmelisiniz. Alanların iyileştirme gereken doğru ve çalışıyor ne olduğunu bilmek gerekir.

Tüm müşteri deneyimine bakın. Müşterileriniz ürün veya hizmetten memnun mu? İade / değişim sürecinizin anlaşılması ve kullanılması kolay mı? Sorularınız varsa veya yardıma ihtiyaçları varsa, kolayca erişilebilir mi? Ürünlerinizi zamanında teslim ediyor musunuz?

Şu anda ne kadar iyi olursanız olun, müşteri deneyimini daha da iyi hale getirmeye yemin edin.

5. Web sitenize daha fazla trafik alın
Web sitenize daha fazla trafik çekmek istememeniz için hiçbir zaman bir neden yoktur. Bir web sitesinden satış yapmasanız bile, trafiği artırmak marka bilinirliği için mükemmeldir.

Web sitenizi bir süredir güncellemediyseniz, şimdi tam zamanı. En son bilgiler ve yararlı ipuçları ile göze hoş geldiğinden emin olun.

REKLAM

6. Sosyal medya Pazarlamanızı değerlendirin ve geliştirin
Bu güvercin kuyrukları önceki öneriyle mükemmel bir şekilde eşleşir. Sosyal medya pazarlaması, doğru yapıldığında, şirketiniz için trafik, potansiyel müşteriler ve satışlar üretecektir.

Dikkat et, “doğru yapıldığında”dedim. Sosyal medya pazarlamasına bir av tüfeği yaklaşımı kullanan birçok şirket (özellikle küçük olanlar) görüyorum. Facebook, İnstagram veya Instagram’da bir sürü şey atıyorlar ve bir şeylerin işe yaradığını umuyorlar.

 Article makaleyi okumaya devam etmek için aşağı kaydırın ⌄
Hedeflerinize ulaşmak için bir eylem planı nasıl oluşturulur?
Ücretsiz hedef alma rehberinizi alın ve hedefinize ulaşmak için yolunuzu nasıl planlayacağınızı öğrenin.

En İyi E-Posta Adresiniz

Şimdi Ücretsiz İndirin

 Article makaleyi okumaya devam etmek için aşağı kaydırın ⌄
Sosyal medya için bir stratejiye sahip olmanız gerekir. Mesajlarınızın tutarlı ve mesajda olması gerekir. Hepsini bir kerede ele almak çok şey olabilir. Ne yaptığınızdan emin değilseniz, sosyal medya pazarlamanızı sizin için kuracak ve yönetecek şirketler ve bireyler var.

7. Pazarlama denetimi yapmak
Bordro ve kira ile birlikte pazarlama, çoğu işletmenin sahip olduğu en büyük harcamalardır. Pazarlama paranızın karşılığını en iyi şekilde aldığınızdan emin olmak istersiniz.

Pazarlama bütçenizin her yönünü analiz edin ve değerlendirin. Pazarlama çabalarınızın en kötü performans gösteren (yatırım getirisi açısından) %20’sini ortadan kaldırın ve bu parayı en iyi performans gösteren varlıklarınızın en iyi %10’unu genişletmek için kullanın.

8. Çalışan teşvik programınızı geliştirin veya geliştirin
Çalışanlarınız işinizin can damarıdır. Çalışanlar, şirketin politikalarını ve prosedürlerini uygulayanlardır. Bunlar (genellikle) doğrudan müşteri ile etkileşime girenlerdir.

Mutlu ve motive olmuş çalışanları korumak, işletmenizin gelişmesinin tek yoludur. Ne yazık ki, çok fazla küçük işletme, algılanan harcamalar nedeniyle bu konuyu ihmal ediyor.

Ve para kesinlikle çalışanlarınız için motive edici bir faktör olsa da, çoğu insan diğer teşvik türlerine de cevap verecektir. Halkın tanınması, patronla öğle yemeği, esnek bir tatil gibi şeyler teşvik olarak kullanılabilir. Çalışanları motive etmek için 17 kanıtlanmış taktik için bu makaleye göz atın.

9. Şirketinizin Misyon beyanını değerlendirin
Bu yıllık olarak yapılmalıdır. Şirketinizin ne kadar süredir var olduğuna bağlı olarak, yıllar içinde görev beyanınıza bile bakmamış olabilirsiniz (eğer varsa)!

Onu çıkarmak için zaman ayırın, tozlayın ve hala alakalı olduğundan emin olun. Bunu yapmaları istendiğinde, orijinal misyon bildiriminin tamamen farklı bir organizasyon tanımladığını keşfeden şirketlerle istişarede bulundum!

Yıllar boyunca, iş ortamı geliştikçe ve teknoloji değiştikçe, görev beyanınızın güncellenmesi için iyi bir şans var. Bir görev bildiriminin neden önemli olduğunu bilmek istiyorsanız, bu makaleye bakın: işiniz için güçlü bir görev bildirimi nasıl yazılır

10. Gayret daha İyi “İş hayatında Denge Oluşturmak için ”
Başarılı bir girişimci olmak fedakarlık yapmak demektir. Düzenli bir maaşın istikrarını, ailenizle geçirdiğiniz zamanı, uykuyu ve daha fazlasını feda edersiniz ve ödüller harika olsa da, maliyetlerin çok yüksek olmadığından emin olun.

Stres ve anksiyete gibi şeyler fiziksel ve zihinsel sağlığınızı olumsuz yönde etkileyecektir. Eşlerden ve aileden uzak kalmak, sadece stres seviyesine katkıda bulunan gerginliğe neden olabilir. Onarılamaz bir hasara neden olmadan önce kaçamak önlem almanız gerekir. Doğru yemiyorsanız ve egzersiz yapmıyorsanız, gününüzden bir saat ayırmaya başlayın. O saat seni öldürmeyecek ama kalp krizi geçirecek.

Haftada bir gün veya gece bir saat olsun, “aile zamanı” nı bölün, ailenizin bir öncelik olduğunu bilmesi gerekir. Eşinizle planlanmış bir “tarih gecesi” yapın. Şansınız, günde 12-14 saat çalıştıktan sonra en büyük şirket değilsiniz ve eşinizi bir öncelik haline getirmek anlaşmanın